مراجع صالح جهت رسیدگی به شکایات استخدامی در نظام حقوقی ایران


چکیده - مقررات حاکم بر استخدام نیروی انسانی در ایران در دو نظام حقوقی جداگانه بررسی می شود. - مقررات مربوط به استخدام بخش دولتی در حقوق اداری و مقررات مربوط به استخدام بخش - خصوصی در حقوق کار مورد مطالعه و بحث قرار می گیرد . مطابق با قوانین موجود به منظور - رسیدگی به شکایات استخدامی هر یک از این دو گروه مراجع خاصی پیش بینی شده اند. - لیکن با وجود مشخص بودن چنین مراجعی به نظر می رسد در پارهای از موارد تشخیص مرجع - صالح برای رسیدگی به این دسته از شکایات ابهاماتی دارد که ایراد و اشکال عمدة آن به ابهام ...

مهمترین خبرهای علمی و پزشکی


ویدیو مرتبط :
اهمیت رسیدگی به شکایات مشتریان