سایر
2 دقیقه پیش | جمهوری آذربایجان با گرجستان و ترکیه مانور مشترک نظامی برگزار می کندایرنا/ جمهوری آذربایجان روز یکشنبه قبل از آغاز مذاکرات وین با حضور نمایندگان منطقه قره باغ کوهستانی، اعلان کرد که قصد دارد تمرین های نظامی با مشارکت گرجستان و ترکیه برگزار ... |
2 دقیقه پیش | ژنرال فراری سوری از رژیم صهیونیستی درخواست کمک کردالعالم/ ژنرال سابق و فراری ارتش سوریه که به صف مخالفان بشار اسد پیوسته، از رژیم صهیونیستی خواست که در مقابله با رییس جمهوری سوریه، مخالفان مسلح (تروریست ها)را یاری کند!.به ... |
انجام پروژه «اصلاح فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش برای ایجاد تحول بنیادین» توسط بسیجیان
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، مهدی نویدادهم دبیر کل شورای عالی آموزش و پرورش امروز در نشست علمی تخصصی «نقش بسیج در بسط فرهنگ تحولخواهی و تحول آفرینی در آموزش و پرورش» که در ساختمان مرکزی این وزارتخانه برگزار شد، در سخنانی با اشاره به وظیفه بسیج در سند تحول اظهار داشت: باید به این پرسش پاسخ دهیم که بسیج فرهنگیان چه وظیفهای در قبال سند تحول بنیادین دارد.
نوید ادهم افزود: تحول بنیادین تغییری عمیق و ریشهای، همه جانبه، نظاممند و آینده پژوهانه، مبتنی بر آموزههای وحیانی و معارف است که دارای اقتضائاتی است.
دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه تحول بنیادین در هر دستگاهی باید سه گام را پشت سر بگذارد، گفت: گام اول «طراحی و تدوین»، گام دوم «تأمین زیرساختها» و سومین گام «اجرای تحول» است که ما در گام دوم قرار داریم مانند زیرساختهای مالی، اداری، منابع انسانی،حقوقی و مقررات و زیرساختهای فرهنگی و اجتماعی است.
وی با اشاره به اهمیت زیرساخت فرهنگی و اجتماعی گفت: اگر بستر فرهنگی جامعه همراه نباشد، سیاستهای تحولی شکست میخورد و اصلی که برای اجتماعی کردن تحول بنیادین به آن نیاز داریم این است که طرح و برنامه داشته باشیم.
نوید ادهم با بیان اینکه یکی از مخاطبان برای اصلاح فرهنگ سازمانی بسیجیان هستند، افزود: شما میتوانید فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش را برای ایجاد تحول بنیادین آماده کنید و پروژه اصلاح فرهنگ سازمانی را بپذیرید؛ یعنی اینکه چه کار کنیم سازمان آموزش و پرورش پذیرای تحول بنیادین باشد.
دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش با تأکید بر اینکه فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش نیاز به همراهی با تحول بنیادین را دارد، گفت: بسیجیان میتوانند این پروژه را انتخاب کرده و اعلام کنند ظرف یک یا دو سال این پروژه را به انجام میرسانیم و پیشنهاد میکنم در هر کجا که هستید، از منظر بسیجی این کار یعنی اصلاح فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش را انجام دهید.
وی تصریح کرد: الزامات اصلاحات فرهنگ سازمانی شامل تقویت مثبتاندیشی و امید، سختکوشی و مسئولیتپذیری مضاعف، ترجیح منافع ملی بر منافع شخصی، اعتماد به همکاران،تقویت فرهنگ پژوهشمحوری و ترویج صداقت سازمانی است.
انتهای پیام/
http://fna.ir/QEVOXTویدیو مرتبط :
مدیریت رفتار سازمانی :استاندارد عملی برای انجام برآورد در پروژه