استخدام از بوم برای بوم و حل مشکلات نیروی انسانی/استخدام کشوری آموزش‌وپرورش را به هم می‌ریزد

غلامرضا عبدالوند در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درخصوص پذیرش معلم از بوم برای بوم اظهار داشت: این طرح خوبی است که باعث می‌شود در هر منطقه از کشور، نیروهایی از همان منطقه معلم شده و فعالیت کنند.

وی افزود: آموزش و پرورش چند سالی است که شعار پذیرش نیرو از بوم برای بوم را سرمی‌دهدو اگر بتواند این طرح را اجرا کند بسیاری از مشکلات ساماندهی نیروی انسانی حل می‌شود. بوم تعاریف مختلفی دارد و می‌تواند شهرستان، استان یا منطقه‌ای را شامل شود که سه یا چهار استان همجوار را در برمی‌گیرد.

عضو سابق شورای عالی آموزش و پرورش گفت:‌ اجرای طرح پذیرش از بوم برای بوم نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و کارشناسی است. هم‌اکنون در شهرهای بزرگ 50 هزار معلم اضافه داریم و از سوی دیگر در شهرهای محروم با کمبود معلم مواجه هستیم از سوی دیگر 13 میلیون دانش‌آموز داریم که با تعداد 800 هزار معلم می‌توان آنها را اداره کرد اما هم‌اکنون حدود یک میلیون معلم داریم.

برخی معلمان در مناطقی حقوق می‌گیرند که نیازی به وجود آنها نیست

عبدالوند بیان کرد:‌ برخی معلمان هستند که از آموزش و پرورش حقوق می‌گیرند و در جاهایی زندگی می‌کنند که به وجود آنها نیاز نیست و ضرورت دارد تا در مناطق دیگری فعالیت کنند.

وی با اشاره به اینکه استخدام کشوری آموزش و پرورش را به هم می‌ریزد،‌عنوان کرد: چرا باید نیروی تهران و سیستان و بلوچستان در یک ردیف استخدامی قرار داشته باشند؟ آموزش و پرورش می‌تواند برای مناطق بودجه‌ای تعریف و اعلام کند که نیروها راخودشان تامین کنند و اگر زمانی نیرو تصمیم گرفت به شهرهای بزرگ برود، پایان خدمتش را اعلام کنند.

عضو سابق شورای عالی آموزش و پرورش ادامه داد:‌ در استخدام کشوری افراد تلاش می‌کنند تا خود را از مناطق محروم به شهرهای بزرگ منتقل کنند. در استخدام اخیر، آموزش و پرورش قبل از انتشار آگهی استخدام باید چاره‌ای می‌اندیشید که اگر در پذیرش از بوم برای بوم برای برخی ظرفیت‌ها نیروی متخصص در منطقه‌ای وجود نداشت و ظرفیت خالی ماند چه باید کرد.

انتهای پیام/