علت عدم بکارگیری نیروی پرستاری در شهرستان ها/ آمادگی داریم با وزارت بهداشت تعامل کنیم

سلامت نیوز: قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور، علت عدم بکارگیری نیروی پرستاری در شهرستان ها را، نبود بودجه عنوان کرد.

به گزارش سلامت نیوز، محمد شریفی مقدم در گفتگو با پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، تاکید کرد: وزارت بهداشت برای توجیه کمبود پرستار، علت را نبود پرستار جویای کار اعلام کرده که این خلاف واقع است.

وی به فراخوان سازمان نظام پرستاری اشاره کرد و افزود: طی یک فراخوان ۱۴ هزار پرستار جویای کار ثبت نام کرده اند که آنها را در اختیار برخی رسانه ها قرار دادیم. اما، مسئولان وزارت بهداشت باید بدانند که علت عدم بکارگیری نیروی پرستاری جویای کار در اکثر شهرستان ها، نبود بودجه است.

شریفی مقدم در پاسخ به این سئوال که با توجه به بودجه های مناسبی که در سال های ۹۲ و ۹۳ به حوزه سلامت اختصاص پیدا کرده و نیز لایجه بودجه ۹۵ و توجه برنامه ششم به سلامت، چرا در این شرایط پرستاران باید بیکار باشند؛ گفت: علت عدم بکارگیری پرستاران هم نبود بودجه و هم نبود مجوز است. پرستاران انتظار دارند به صورت رسمی استخدام شوند اما وزارت بهداشت نتوانسته مجوزهای لازم را بگیرد. حتی در شهرستان ها با وجودی که پرستاران حاضر به کار با وجود شرایط نامناسب هستند اما وزارت بهداشت توان بکارگیری آنها را به دلیل کمبود بودجه ندارد.

وی ادامه داد: وزارت بهداشت در موضوع جذب نیروی پرستاری فرافکنی کرده و نمی تواند به افکار عمومی پاسخ دهد. طرح تحول سلامت طرح خوبی بوده اما بودجه در بخش های خاصی هزینه شد و برای مردم مناطق محروم و یا حل مشکل پرستاران هزینه نشده است.

شریفی مقدم در پاسخ به سئوال که مشکل بیکاری پرستاران چطور حل می شود، گفت: ما از 10 هزار نفر از پرستاران کشور نظرسنجی کردیم درباره طرح تحول سلامت که بیش از ۹۵ درصد پرستاران از وضعیت خود ناراضی هستند. نارضایتی پرستاران به اوج رسیده است. ما با کسی دعوا نداریم و کمبود پرستار مشکل مردم است و باید خدمات مناسب را بگیرند.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور افزود: آمادگی داریم اسامی ۱۴ هزار پرستار جویای کار را به وزارت بهداشت ارائه کنیم اما باید نگاه وزارت بهداشت به بدنه پرستاری عوض شود. عدم توجه به این حرفه آسیب می رساند. افرادی که می خواهند جذب شوند جای خود دارند ولی وزارت بهداشت توان حفظ پرستاران شاغل را هم ندارند و می بینیم پرستاران با ۱۰ تا ۱۵ سال خدمت، ترک خدمت می کند و خانه نشینی را ترجیح می دهند.