محبوب
2 دقیقه پیش | امیت سرکیسیان، اولین شهید مدافع حرم ارامنه! / شایعه 0506این تصویر جعلی است و عکس اصلی مربوط به شهید مدافع حرم هادی شجاع در مشهد می باشدمتن و پاسخ شایعه |
2 دقیقه پیش | وقتی موبایل برای سلامت شما مفید می شود!!جریان سریع امور در دنیای امروز به حواسپرتی بیشتر و نداشتن وقتی برای آسودگی انجامیده است. در چنین شرایطی نیازهای بدن به آسانی فراموش میشود. خوشبختانه همان وسایلی که ... |
مديريت از نگاه ۴۰ شخص مشهور جهان
  X  
تاریخ خبر : یکشنبه 1394.08.10 - 23:07
مديريت از نگاه ۴۰ شخص مشهور جهان
آخرين خبر/ 1- بجوئيد تا بيابيد و بدانيد با زحمت و تلاش چيزي را از دست نميدهيد (اسوپ، افسانهنويس يوناني)
۲- برنامههاي توسعه مديريتي ما در محل کار صورت ميگيرد نه در کلاسهاي مختلف آموزشي. (ژوزف شرسن)
۳- ترجيح ميدهم که ملتم به سياستهاي اقتصادي من بخندند تا اينکه از ولخرجيهايم گريان شوند. (پادشاه سوئد)
۴- براي آنکه مدير شويد بايد از پايين شروع کنيد هيچ استثناءي هم وجود ندارد. (هنري بلاک)
۵- با هشت ساعت کار صادقانه در روز ميتوانيد به رياست برسيد و روزي ۱۲ ساعت کار کنيد. (رابرت فراست)
۶- براي بهبود ارتباطات کامپيوتري بايد کمر بوروکراسي ايجاد شده را شکست. (مايکل آلبرشت)
۷- يک مدير نالايق اغلب به نصيحت و مشاوره آخرين کسي که با او صحبت مينمايد گوش ميکند. (وارن بنيس)
۸- مدير بايد جرأت آن را داشته باشد که گاهي طبق نياز برخلاف رأي متخصصان عمل کند. (جيمز کالاگان)
۹- هيچ چيز براي کارمندان ارزشمندتر از سهيم کردن آنها در چرخه تصميمگيري نيست. (جوديت باردويک)
۱۰- مديريت مشارکتي اين است که افراد مناسب را در زمان مناسب در چرخه تصميمگيري وارد کنيم. (واين بارلو)
۱۱- با احتياط بينديشيد اما با قاطعيت عمل کنيد. (چارلز کالب کلتن)
۱۲- ديگران را عفو کنيد. (بابيليوس سايروس)
۱۳- سرپرست بايد قبل از هرگونه اقدام انضباطي، تذکرات و اخطارهاي لازم را بدهد. (موريس تراتر)
۱۴- تجربه را نميتوان خلق کرد بايد آن را تجربه کرد. (آلبرت کامو)
۱۵- تجربه فرزند انديشه است و انديشه فرزند عمل. (بنجامين ديزرائيلي)
۱۶- رمز موفقيت، ثبات در پيگيري هدف است. (بنجامين ديرائيلي)
۱۷- اهداف بايستي مشخص، واقعگرايانه و قابل سنجش باشند. (ويليام داير)
۱۸- هدف بزرگ زندگي، دانش نيست، عمل است. (توماس هنري هاکسلي)
۱۹- تجربه خوب است اما به شرطي که براي آن بهاي گزاف نپردازيم. (باربر، کتاب هزار ضربالمثل)
۲۰- از خشم انسانهاي صبور برحذر باشيد. (جان درايدن)
۱- کلمات و جملات خوب، پرارزش و کم هزينهاند. (جورج هربرت)
۲۲- خطا را محکوم کن نه خطاکار را. (ويليام شکسپير)
۲۳- جمعآوري اطلاعات به عنوان اساس کار مديريت است براي همين است که اکثر وقت روزانهام را صرف آن ميکنم. (اندرو گراو)
۲۴- تجربه نامي است که شخص براي اشتباهاتش انتخاب ميکند. (اسکاروايلد)
۲۵- يک راه کاملاً مؤثر براي کسب اطلاعات که توسط اکثر مديران ناديده گرفته ميشود بازديد از قسمتها و مشاهده مستقيم وقايع است. (اندرو گراو)
۲۶- بوروکراسي نه تنها مانعي بر سر راه دموکراسي نيست بلکه مکمل اجتنابناپذير آن نيز هست. (ژوزف شومپيتر)
۲۷- اگر شرايط افراد ساعي و سختکوش بهتر از شرايط افراد کامل و تنبل نباشد،
بنابراين دليلي براي سختکوشي وجود نخواهد داشت. (جرمي بنتام ۱۸۳۸)
۲۸- به عنوان يک نظريه کلي، جبران خدمت براساس حقوق ثابت و بدون تغيير در هيچ گروه و طبقهاي باعث ايجاد حداکثر علاقه نميشود. (جان استوارت ميل ۱۸۴۸)
۲۹- شخصي مدير را اينگونه توصيف ميکند: مدير کسي است که با مراجعان ملاقات ميکند تا بقيه کارکنان به کارشان برسند. (هنري مينتزبرگ)
۳۰- مشکلات مديريت هميشه به مشکلات مردم تبديل ميشود. (سرپيتر دراکر)
۳۱- بسياري از بهترين مشاغل در حقيقت وجود ندارند مگر اينکه فرد مناسبي را براي آنها استخدام کنيم. (جيمز چالنجر)
۳۲- مادامي که انسان در سر راه خود بايستد به نظر ميرسد همه چيز سد راه اوست. (رالف والدو امرسون)
۳۳- اگر فکر ميکنيد که رئيستان ابله است به خاطر داشته باشيد که اگر باهوشتر بود، بيکار ميشديد. (آلبرت گرانت)
۳۴- اگر انتظار پيشرفت و بهسازي کارکنان را داريد بايستي به آنها مسئوليت بدهيد، بايد به آنها بگوئيد که اهدافشان چيست و بايد به آنها اجازه دهيد که کارشان را بکنند. (ديويد رادمن ۱۲۸۴)
۳۵- شما مجبور نيستيد که رئيستان را دوست داشته باشيد و او را تحسين کنيد. همچنين نبايد از وي متنفر باشيد، در هر حال بايد او را به گونهاي اداره کنيد که بتواند منبعي براي موفقيت شخصي شما و موفقيت سازمان باشد. (پيتر دراکر)
۳۶- هيچ چيز محال نيست و هر کاري راهي دارد، اگر به اندازه شايسته، اراده داشته باشيم، به قدر کافي وسايل پيدا ميکنيم. (لاروشفو کولد)
۳۷- از مخالفت نهراسيد، فقط وقتي بادبادک ميتواند بالا رود که با باد مخالف مواجه شود. (چرچيل)
۳۸- موفقيت از آن کساني نيست که هر گز دچار ناکامي نميشوند، بلکه متعلق به آنهايي است که هرگز از تجديد مبارزه، بيم و هراس ندارند. (هانري کپ)
۳۹- رهبري يکي از چيزهايي است که نميتوان آن را به کسي محول کرد يا بايد آن را اجرا کنيد و يا از آن کنارهگيري کنيد. (رابرت گوي زويتا)
۴۰- انسان آنقدر ترقي ميکند تا به جايي ميرسد که ديگر کارآيي خود را از دست ميدهد. (پيتر دراکر)
نظر شما
ویدیو مرتبط :
نمایشگاه ۴۰ سال ۴۰ کاریکاتور کامبیز درم بخش