ارتقای دانش و منزلت مدیریتی زنان از ماموریت های اصلی مجمع بانوان مدیر است

به گزارش خبرنگار فارس، محمدباقر قالیباف در نخستین جلسه هیات امنای مجمع بانوان مدیر شهرداری تهران که به ریاست وی برگزار شد با تاکید بر ضرورت تحلیل روند تاریخی حضور زنان در مسئولیت های مدیریتی،گفت: لازم است با یک نگاه کلی‌نگر، تحلیل جامعی نسبت به وضعیت بانوان مدیر در کشور وجود داشته باشد تا از این طریق مسیر حرکت در آینده را به خوبی بشناسیم.

وی با اشاره به مجمع بانوان مدیر گفت: این مجمع باید در کنار فعالیت‌های صنفی به جنبه رسالتی خود در حوزه زنان توجه داشته باشد. از این رو برنامه‌های مجمع بانوان مدیر باید بر اساس سیاست‌های کلان و اهداف تنظیم و موضوعات غیرصنفی نیز در فرایند کاری مجمع دیده شود.

قالیباف بر ضرورت برگزاری جلسات فصلی مشترک با مجمع بانوان مدیر تاکید و تصریح کرد: ضروری است در این جلسات خواسته‌های صنفی بانوان مدیر رصد و موضوعات مرتبط با حوزه بانوان نیز آسیب‌شناسی شود و مورد بحث و بررسی قرار گیرد.

در ادامه این جلسه زهرا سادات مشیر - مشاور شهردار تهران در امور بانوان- پرداختن به مسایل بانوان را یکی از ضرورت‌های امروز جامعه عنوان کرد و گفت: اگر زنان نقش خود را به‌درستی ایفا کنند می توانیم جامعه‌ای صالح و سالم داشته باشیم.

وی تاکید کرد: اگر بتوانیم به زنان ارزش دهیم، آنان می‌توانند ارزش آفرینی کنند و اقداماتی را انجام دهند که روز به روز انسان را بالنده‌تر کند.

مشیر شکل‌گیری مجمع بانوان مدیر را یکی از ضرورت‌های شهرداری تهران ذکر کرد و گفت: مجمع بانوان مدیر 19 اسفند با برگزاری انتخاباتی با حضور 300 نفر عضو از بین مدیران شهرداری تهران آغاز به کار کرد که این فرایند در قالب سیستم نیروی انسانی با کد پرسنلی و حکم افراد به وجود آمده است.

 در جریان این جلسه رئیس هیات مدیره مجمع بانوان مدیر به ارایه گزارشی از اهداف و برنامه‌های این مجمع پرداخت و اعضای هیات امنا نیز به تبادل نظر پیرامون سیاست‌ها، اهداف و برنامه‌های آتی مجمع بانوان مدیر شهرداری تهران پرداختند.

انتهای پیام/

ویدیو مرتبط :
رای هنرمندان،مجمع مدرسین،مجمع روحانیون،جمعیت زنان جمهوری اسلامی و ... به روحانی