30 هزار کمک بهیار آماده به کار هستند/با استخدام شرکتی پرستاران مخالفیم

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فارس، محمد شریفی‌مقدم، اظهار داشت: کمبود پرستار در کشور یک شبه حاصل نشده که بتوان آن را طی همین مدت برطرف کرد. 20 سال است مدام فریاد می‌زنیم نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها اندک است ولی علی‌رغم اعلام این مسئله هیچ توجهی به آن نشده است.

وی افزود: در دهه 70 طرح نیروی انسانی تضمین شد و طی آن به ازای هر تخت تعداد پرستار به 1.8 می‌رسید ولی در دفتر معاونت و برنامه‌ریزی با این طرح موافقت نشد و این مسئله مدام مورد پیگیری جامعه پرستاری بوده است.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری ادامه داد: یک سال پیش به صورت غیرمعمول مسئولان وزارت بهداشت بحث کمبود پرستاری را رسانه‌های و پررنگ کردند و ما گفتیم شاید پشت این مسئله قضیه‌ای باشد که اکنون برای این موضوع دست به کار شده‌اند.

شریفی مقدم گفت: چندی بعد مشخص شد به بهانه اینکه کار مردم روی زمین مانده است بهیاری یک ساله و کمک ‌پرستاری را مطرح کردند که جامعه پرستاری به دلایل کارشناسی مخالف این مسئله بوده و هست.

وی اظهار کرد: به نظر ما اگر کارهای اولیه همچون غذا و دارو دادن به بیمار و حمل و نقل آن مشکل است، این مسئله در شرح وظیفه کمک بهیار قرار دارد و 30 هزار نفر کمک بهیار آماده به کار هستند که با فراخوان می‌توان آنها را جذب فوری کرد، لذا موضوع بهیاری یک ساله و کمک پرستاری به بهانه روی زمین ماندن کار مردم اقدامی نادرست است.

شریفی مقدم گفت: موضوع نظام پرستاری برچیده شدن بساط کمک پرستاری است چرا که این مسئله به زیان مردم بوده و به دلیل نداشتن دانش کافی کمک پرستاران، خسارت به بیماران وارد می‌شود.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: سازمان نظام پرستاری اقدام به فراخوان جذب پرستار کرد که در عرض 48 ساعت 700 کارشناس پرستاری برای استخدام ثبت‌نام کرد. مشکل کمبود کادر پرستاری داریم ولی مشکل در این زمینه از وزارت بهداشت است چرا که به هر روشی نباید این مسئله را رفع کرد.

به گفته وی وزارت بهداشت ایجاد پست خالی برای جذب پرستار ندارد و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به دلیل اینکه وزارت بهداشت 60 هزار نفر نیروی مازاد دارد پست جدید ایجاد نمی‌کند و به نظر ما از آنها خواسته که موضوع تبدیل وضعیت به پرستاری انجام دهند.

وی در ادامه گفت: کمبود پرستار طبق استاندارد خاص باید انجام شود و تربیت پرستاران نیز به درستی انجام گیرد بیمارستان‌ها در امورات خود مشکل دارند و توان تربیت پرستاران را ندارند، همچنین نظارتی بر این مسئله نیست و در کل تربیت پرستار توسط بیمارستان امری صحیح نبوده و باید مورد توجه قرار گیرد.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: پرستاری اولین رشته‌ای است که در علوم پزشکی در حال خارج شدن از کنکور بوده و این مسئله سبب می‌شود دانشجویی که می‌خواهد ثبت‌نام کند انگیزه خود را از دست می‌دهد؛‌ همچنین تربیت پرستار توسط مراکز بیمارستانی مشکلات زیادی را به همراه دارد و با خروج رشته پرستاری از کنکور تبعات خاصی ایجاد می‌شود.

شریفی مقدم با تاکید بر اینکه شورای عالی نظام پرستاری پیگیر مسائل جامعه پرستاری است، گفت: از حقوق مردم دفاع کرده و لازمه این مسئله این بوده که موانع خدمتی سر راه پرستاران را برداریم در این زمینه با کسی تعارف نداریم.

وی تصریح کرد: با روش‌های قانونی، منطقی و کارشناسی پیگیر حقوق پرستاران هستیم.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه 140 هزار نفر عضو سازمان نظام پرستاری هستند گفت: این اعضا شامل پرستار بالینی،‌آموزشی، هیأت علمی و ... است ما آمادگی داریم در این سازمان نظراتمان را بدون چشم داشت در اختیار مجلس و وزارت بهداشت قرار دهیم و دست دوستی به سوی مسئولان دراز کرده تا در فضایی آرام مشکلات را حل کنیم.

شریفی مقدم در رابطه با کارهای سازمان نظام پرستاری در جهت حل مشکلات پرستاران گفت: ابتدا در این زمینه کارهای بر زمین مانده همچون ایجاد اشتغال برای بیش از 30 هزار نفر کمک بهیار باید انجام شود، دوم اینکه وزارتخانه باید همکاری کرده و بیش از 100 هزار نفر نیروی مازاد غیر پرستار را تبدیل پست کند. در صورتی که وزارت بهداشت فراخوان استخدام رسمی دهد و پرستاران اعلام آمادگی نکنند آن وقت می‌توانند بگویند ما کمبود پرستار داریم.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به لزوم ایجاد جذابیت حرفه‌ای برای شغل پرستاری گفت: عدالت در برخوردها، پرداخت‌ها، احترام و مشارکت پرستاران در امور مربوط به حرفه خود جذابیت این شغل را افزایش داده و مانع از مهاجرت آنها به خارج از کشور می‌شود.

وی تصریح کرد: سازمان نظام پرستاری، یک سازمان صنفی است و وارد بحث‌های سیاسی و مسائل این چنینی نخواهد شد.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری افزود: با شرکتی بودن استخدام برای پرستاران نیز مخالفیم چرا که امنیت کاری با این شرایط برای پرستاران ایجاد نمی‌شود، هفته گذشته دانشگاه علوم پزشکی کرمان 92 پرستار را که به صورت شرکتی استخدام کرده بود عذر آنها را خواست، بنابراین پرستار باید از طریق استخدام رسمی مشغول به کار شود و شرکت‌هایی همچون آوای سلامت و ... را برای اشتغال پرستاران مخالفیم بنابراین از وزارت بهداشت خواستار ایجاد پست پرستاری و استخدام رسمی و پیمانی برای آنان هستیم.

وی گفت: تربیت پرستار فله‌ای شرایط مناسبی نیست امیدواریم با حکم تفاهم و اعتمادسازی بین جامعه پرستاری و وزارت بهداشت کار به درستی پیش رود.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری ادامه داد: فراخوان دعوت به همکاری از طریق سازمان نظام پرستاری تحت عنوان جویای کار همچنان فعال است و وزارت بهداشت در صورتی که بخواهد ما آنها را معرفی می‌کنیم. نظام پرستاری درصدد است چتر حمایتی از پرستاران را گسترده کند و همه پرستاران را تحت پوشش قرار دهد.

به گفته وی مدیریت علم است و بیمارستان‌ها باید به مدیرانی که دارای علم و دانش هستند سپرده شود تا با این شرایط شاهد کاهش مشکلات در بیمارستان و خشونت علیه پرستاران باشیم.

انتهای پیام/

ویدیو مرتبط :
استخدام ۵ هزار نیرو در آموزش و پرورش در آینده نزدیک